编者按:

不知什么时候起,年终奖和年会成为公司年末标配。每年这个时候,比拼年会的奢华程度,比拼年终奖的多寡成为了茶余饭后的谈资。年终奖的天壤之别,折射出行业的兴衰变迁和经济发展趋势。由此看来,在年末看一看“别人家”的年终奖的确有必要。作为往年最让人艳羡的金融业,今年“年终奖”的情况又如何?据记者调查发现有的“愁云满天”,有的“云淡风轻”。本专题简单盘点一下银行、信托、基金、券商、互联网金融行业等国内主要金融机构的年终奖水平。

金融行业年终奖冰火两重天

金融业年终奖 冰火两重天

     “哪个银行信用贷款审核松?今年没发奖金,贷点钱回家过年”、“我发的可能是假奖金,假的都是假的”、“没钱给车子加油了!”、“已离职,没钱过年,年前有需要兼职的吗?”近日,某匿名社交平台,几乎快被某银行员工关于年终奖的吐槽声“淹没”。

     记者向上述银行多位内部人士了解到,该行今年年终奖确实普遍大幅缩水,从而引发了部分员工的不满。“上周刚发了今年的年终奖。不少人的年终奖只有几百元,几千元,甚至没有。这是从来没有过的情况,很多工作了十几年的人,拿的钱还不如刚毕业的时候。”该行人士道。

    据内部人士透露,该行的年终奖考核分为ABCD档,但是与以往相比,奖金数额大打折扣……[详细]

最遭人恨年终奖:信托

    据《高顿财经》报道:信托公司领衔金融行业年终奖第一名已经多年,并且这种优势一直存在。知名人力资源网站的薪酬专家告诉小编,就他们采集的金融行业薪酬发放情况而言,信托公司是人均产品相当高的行业,年终奖也算是全年奖金的一部分,与业绩息息相关。员工做一笔18亿元的三年期信托产品,公司每年可收获1200万元左右的利润。如果按5%提给个人,每年可得60万,其中四成计入年终奖,也有24万,然而这只是一单生意的奖金。

最惊喜年终奖:证券、基金

    据《高顿财经》报道:基金和券商、投行的年终奖也一直是个“天文数字”,最挣钱的金融公司当然也是这些细分行业。以上海地区券商为例,普通行政管理岗年终奖大多在10万元以内,普通业务岗的年终奖往往是行政管理岗年终奖的2至5倍。当然,不同业务部门的年终奖也不尽相同,不过,随着们每年的行情不同,证券基金业的年终每年都有新惊喜,最少年终奖也相当于5个月薪水。据一家证券公司员工透露,年终奖税后达9万多。

最具潜力年终奖:互联网金融

    经记者向多家实力较强的互金平台了解,今年的年终奖基本稳定在往年的水平,甚至不少平台还实现了较大幅度的上涨。“往年我们是没有年终奖的,因为平台没有盈利。但今年我们实现盈利了,所以每个员工都收到了20%工资作为年终奖。”深圳某中型互金平台人士告诉记者。

    另一家大型互金平台人士也表示,“我们的年终奖是按照工作年限来发放的,工龄一年的就是一个月的工资,两年就是两个月,以此类推,这部分与往年一样。但是因为我们今年盈利情况还不错,所以我们公司给我们发了一些额外的奖金作为年终鼓励,算是涨了不少。”

    但记者发现,与这些实力平台“稳中有涨”不同的是,由于行业逐渐不景气,其他一些中小互金平台的日子则不那么好过了,年终奖基本不用指望,不少平台还纷纷开始裁员。

银行业年终奖“降声一片”

其他银行员工感觉年终奖也要降

     昨天,北青报记者向几家银行内部人士偷偷打听年终奖的情况,结果这几位人士均表示截至昨天,年终奖还没有发放,也不知道具体数额。不过,大部分人都明确表示“肯定会比去年少”,个别人甚至预计会下降30%,因为去年业绩完成得不太好。

     28岁的杨小姐在一家股份制银行北京某支行做贵宾理财经理,已经工作5年。她告诉北青报记者,2015年的年终奖她拿了好几万,2016年的现在还没发下来,估计会明显缩水。她的收入直接与绩效挂钩,拉多少存款、卖多少基金和理财产品,每个月都有考核指标。完成得好,奖金自然多,完成不了还会倒扣。2016年债市和股市都不好,各路基金都很难卖,银行理财产品的收益率偏低,饱受互联网金融的冲击。她所在的部门每个同事都压力很大,几乎没有人可以像以往行情好的时候轻轻松松地做出很漂亮的业绩……[详细]

银行年终奖降多涨少 员工无奈调侃“土豪家也没有余粮了”

     根据本报记者了解,银行前台、中后台员工的年终奖差距较大,对于前台员工而言,所有收入靠业绩说话,例如信贷员要是出现坏账,年终奖基本无望;如果业绩好,任务都能完成,年终奖就多。而中后台的人员,绩效依赖于银行整体营收情况,银行业绩好,奖金就多,反之就会打折扣。

    某农商行后台人员对本报记者表示,没改制前,年终奖一年十几万元,还有各种名目的福利,如今一年比一年差,好在年终奖还有,去年发了6万元,今年发了3万(元)多,也知足了,毕竟“土豪家余粮也不多了”。

     还有一种情况是员工流动现象引发的工资缩水。今年以来,许多银行成立直销银行、消费金融公司等子公司,银行普遍会从内部抽调人手去新成立的子公司,此时人事关系也会转入,虽然许多银行承诺工资待遇不变,但是在实际福利上却有可能变化甚至缩水……[详细]

平安银行部分员工年终奖1元钱

     “年终奖刚下来,1块钱整。”平安银行某零售部门员工向媒体公开了自己的年终奖,“隔壁同事好一点,3块多,我想知道它是发纸币还是硬币?”还有平安银行的员工爆料发了5.62元的年终奖,甚至有人不仅没拿钱,还要被倒扣。

    一向以高管年薪高得惊人著称的平安银行到底有着怎样的薪酬制度呢?日前,平安银行向媒体回应称,根据平安银行的薪酬制度,年终奖会在平常的工资中预先发放一部分,到了年底人力部门会根据员工个人所在机构的效益与个人考核表现为每一个考核级别确定一个系数,员工个人目标奖金×系数得出全年奖金,再扣减预发部分最终得到年终奖金。整体原则是向优秀员工、高绩效员工倾斜,向业务条线倾斜拉开差距……[详细]

银行年终奖跳水:褪色的“金饭碗”

    受访的多位银行员工都提到,自己所在的银行有一种“入不敷出”的状态,以往在春节前就发的年终奖,到现在还没影子,平时工资发放也减少。员工年终奖惨淡的背后,是银行赚钱能力的下滑。北京大学经济学院金融系副主任吕随启表示,近年来银行净利润增速不断放缓,呆坏账风险攀升,所以内部奖金的发放就不如从前了。数据显示,截至2016年,商业银行当年累计实现净利润2万亿元,同比增长4%。利润增速相比上年同期略有上升,但相比2012-2014年同期下降十余个百分点……[详细]

银行真的“穷”了吗?

银行年终奖哭穷背后:高薪酬及优厚待遇由来已久造成落差

    不管是银行人士“喊穷”,还是其他群众围观“叫好”,似乎都大可不必。因为银行并非“真穷”。在其他行业,没有拿到年终奖的也大有人在。所谓瘦死的骆驼比马大,和银行业的工薪水平一样,相信银行业的年终奖在整体水平上仍然可以笑傲江湖。

    银行业“喊穷”只能说明一点,即银行人士对于这样一种由来已久的高薪酬或者说优厚待遇,已经安之若素,认为理所当然;所以他们对风吹草动之后的变化,才会感到莫名惊诧。而社会公众当中有人“叫好”,说明他们对于银行业的高薪和高年终奖,在习以为常的同时,也有羡慕嫉妒恨的不满情绪。银行业年终奖“降声一片”,被认为是银行业近几年“不再赚钱”的一个结果。到了2016年,商业银行当年累计实现净利润2万亿元,同比增长4%。看看!同比增长4%,就已经被认为是“不再赚钱”了……[详细]

以平常心看待银行年终奖下降

     银行员工年终奖大幅缩水甚至被取消,其实是银行员工待遇普遍下降的一个缩影。在当前实体经济不振、银行利润下降、不良贷款双升、互联网金融冲击的情况下,银行经营已进入微利时代,“躺着赚钱的时代”已成为过去。自然,银行员工待遇下降也就成了一种再正常不过的现象,并不值得大惊小怪。

    银行员工待遇下降,可能会暂时给银行人才队伍的稳定带来一定影响。但对整个社会来说,一方面,这会导致全社会金融资源重新洗牌,促使传统银行人才向以互联网金融为代表的新兴金融业态流动,加速新兴金融业态繁荣发展。另一方面,也会倒逼传统银行经营转型,让其彻底从传统金融业务中解脱出来,加大金融创新投入和研发力度,推出更加丰富的金融创新产品。

    因此,对银行年终奖减少乃至待遇下降的问题,应有客观理性的态度,保持一颗平常心。只有正视问题,加速经营转型,银行才有走出经营低谷的动能;否则,对待遇下降一味抱怨,不仅于事无补,反而会错失转型机会,使银行在未来经营竞争中变得更加糟糕……[详细]

“金饭碗”熬过寒冬就是春天

    其实放眼望去,银行收入真与惨字靠不上边。虽然年终奖有所下降,但银行业的绝对收入水平依然可以傲视绝大部分行业。近日,社科院联合腾讯理财通、腾讯研究院金融研究中心发布国内首份《国人工资报告》。报告显示,以高薪著称的金融业连年占据行业工资排行首位。只不过,在经济下行的重压之下,银行业利润增速下滑,全行业降薪已是大势所趋。

    除了银行,受大环境影响的还有很多其他行业。比如,工程施工业投资增速下滑,开工率不足;酒店餐饮行业消费走软,门庭冷落;汽车行业位于发展周期底部,经营压力不断加大……很多企业都遇到经营困难,不得不让员工也一起过段“苦日子”。不过,大家也不必过于忧虑,经济发展自有周期。低迷的时候,大家穷则思变,齐心协力,总会挺过去……[详细]

两种态度识别年终奖里的学问

如何判断你的朋友拿了多少年终奖?

    据微信公众号《挖财》报道,由于这两年经济增速放缓,大小白领职工们在领到年终奖之后,开始表现出两种截然相反的态度...

第一种态度:冷漠?

    【常见症状】在日常工作生活中主动屏蔽带有“年终奖”这个的议题,偶发性地表现出事不关己的从容。无论平时待人接物多么充满激情,在这个敏感时期,都有一种任岁月风干理想再也找不回真的我的性冷淡画风。

    【真相】这种人一般拿了不菲的年终奖,心里已经嗨翻了。但作为成功领到敬业福的朋友,TA不忍心伤害你,所以干脆闷声发大财。建议不要再去逼问,感动越是深刻,寂寞就越伤人。

第二种态度:吐槽

    【常见症状】不管喜怒哀乐,全都显形于色,此刻没有小我,放下就是快乐。其中少部分患者会莫名其妙地对宏观经济和国家大势无比敏感,聚集一群地下室青年,想操中南海的心,但不管面对什么议题,最后TA总能绕到对自己年终奖的吐槽上。

    【真相1】这是年终奖实发金额不及预期后,渴望抱团取暖的正常表现。

    【真相2】另一种可能是,此人为了吐槽而吐槽,完全是在装13,明明年终奖拿了很多,却要为了友谊干杯而强装loser——可能只是为了少发一个微信群红包。这让挖财君想到了高中数学考试后跟别人说“我特么考得好差,只有98分”的同学。

    不要说挖财君是在传递负能量,我想说的是,大家不要过于看重年终奖的具体数字,你在乎的应该是自己在过去一年积累的经验、教训、能力的成长和外部的认可。如果将其量化之后,你依然发现自己的收获屈指可数,那么今年年终奖拿得再多,可能也只是昙花一现。

本期编辑: 胡艳萍 才山丹     978937223@qq.com